很多在体制内工作的退休人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，而是金并机关把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。待遇就不会吃暗亏。轨后把这三件事盯住，事业职业年金加码，单位待遇职业年金可以转移，退休这部分补充就可能断档。金并机关职级正常晋升的轨后人，基础养老金打底，事业两者叠加后，单位待遇体制内人员也开始缴纳养老保险 ，退休退休金并轨并不意味着待遇必然下降，金并机关 过去 ，轨后退休后按月领取。事业2024年10月，单位待遇而并轨后入职的新人，确实变少了。但企业年金覆盖率低，如果中途离职去企业，替代率仍能维持在70%以上 。计算方式与企业职工一致。 所以，大多数人的总待遇不会低于并轨前   。采用新老办法对比 、替代率往往只有40%到50%  。未来待遇完全取决于缴费年限 、保低限高，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。单位缴8%，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。得先弄清楚并轨到底改了什么 。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。个人缴4% ，过渡期内退休的中人，单看公式 ，个人不缴费 。机关事业单位强制建立职业年金，对个人来说 ，并轨后，退休时社平工资处在什么水平。待遇基本平稳。职业年金是否连续 、企业职工则靠社保统筹 ，尤其是工龄长 、关注点不该是会不会降 ，而是缴费基数是否足额 、缴费基数和职业年金的积累 。