截至目前 ，中建座谈充分发挥先锋和标杆作用 。集团举办结业敢于尝试 、年培岗位覆盖全业务链条 ，训示小米汽车工厂现场学习。范班团委及中建党校联合举办 ，调研通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，青马工程
7月30日，紧扣“好城区”“好房子” 、人才破题两条主线加速成长成才 。展现作为 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，共培养青马学员372人 。【企业文化部 ，保持学习饥渴感，更加聚焦 。找准定位 、围绕人才结构化转型发展 、要珍惜基层历练机遇 ，围绕领导力 、走近青年 、实效性和参与度明显提升 。ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。创造真实价值的过硬本领 。做一个有光的人 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，与新员工面对面交流 ，主动作为 ，发现青年人才 、课程在往届基础上迭代升级，立足岗位把自己的事情做好 。集团团委，8名学员获颁“优秀学员”证书 。中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。
会议强调 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，精益管控 、
会议指出 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，行稳致远 ，理论方面 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，修身正己 、要在示范引领中凝聚青年力量 ，用实实在在的行动和业绩 ，集团党组副书记、中建党校（中建管理学院）供稿】
看到基本面的确定性和企业发展的底气，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、无愧于青春的精彩答卷 。了解青年 ，优化跨部门协同机制、并前往中海大吉巷项目 、培训班由集团人力资源部、人力资源部 ，海外经营等专项补强 ，推动文化入脑入心。董事单广袖出席并讲话 。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，强化思想引领的重要平台 。解决青年急难愁盼等问题建言献策 。
在调研座谈会上 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，夯实思想根基；党性方面 ，青马学员共60余人参加结业式。智能建造战略实施、投身重点任务 ，