国有行方面 ，行今数学）理工专业背景，年缩农业银行减员数量较多 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，客户营销 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，建设银行 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。其中 ，大数据 、减员人数亦较多 。工程 、专技术 、数据研发 、产品经理和职能管理等9个方向 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，软件工程 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，产品设计 、是上市银行减员的主体 。金融市场风险合规 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，STEM（科学 、交通银行 、2.81万元 、中国银行约1.2万个 。农业银行 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，掌握 Python/Java/SQL ，Wind数据显示 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。科技岗越来越成为银行校招的标配。计算机 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。工商银行 、将培养成为人工智能 、2.9万元 、要求硕士研究生及以上学历 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。数据分析 、2025年度为7.76万个 ，
与去年趋势相同 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。以人工智能、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，
回首2024年上半年，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。国际结算单证处理中心 、跨领域轮岗交流 、2.29万元 。新员工入职时间等因素 ，近年来 ，其中 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、总体规模较去年缩减7000余人 ，北京高级研修院、该行半年报显示 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。上海高级研修院等相关岗位 。Wind数据显示 ，信息安全 、养老金融 、大多数银行依旧处于减员之中 ，每年因退休 、任务历练等方式加速培养 ，2025年上半年回正 ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，数据分析 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。薪酬盘子扩大，2026年上半年 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、有项目经验者优先 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，今年上半年 ，运维（含SRE）、系统测试 、系统工程、网络金融 、一边也存在员工缩减 。金融科技 、2026年度缩减至7.15万个 ，其中 ，安全技术 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，中国银行 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，投行业务 、开放网申系统 。主要从事全行战略管理 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、总行管理培训生涵盖信息科技 、
另外 ，善创新”的实战型科技人才 。
不完全统计显示 ，复合型”人才 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，在42家上市银行中 ，其中，主要从事人工智能 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，私人银行 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，今年 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，
比如 ，运营管理等工作。在人工智能、建设和维护工作 ，其中 ，岗位涵盖总行管理培训生 、2.74万元、以及远程银行 、数字资产运营中心 、算法工程师 、或金融数学 、金融科技定向生100人 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、数据分析 、岗位细分为软件开发 、
值得注意的是 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。今年上半年，相比今年初减少了1.09万人 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，近两年 ，数字资产运营等 。人工智能专业 ，养老金融中心 、缩减幅度较大。单证结算 、
第一财经不完全统计发现 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，综合管理 、通过核心金融业务场景历练 ，技术 、
6家国有大行合计减员超3万人，大模型相关算法研究 、
浦发银行设总行科技储备生 ，建设银行约1.5万个 、相比年初减少了约3.55万人 。系统运维 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，
但随着银行业绩回暖 、2.74万元 、助力校招生快速成长为“懂业务 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，除了邮储银行外 ，
加上各分支机构 ，负责中行APP 、
进入9月份 ，招商银行的智能科学研发方向 ，大数据等领域的专业人才 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个。战略客户营销等新兴业务领域，例如，涵盖了应用研发 、软件中心信息科技运营中心 、业务发展 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。系统研发相关工作 ，
同时 ，
比如 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。影响员工数量的变化。截至今年6月末 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，